裏金捻出システム１５年前から 「山田洋行」元専務だって [ニュース]
裏金捻出システム１５年前から 「山田洋行」元専務だって
いまのニュースです。今時点では最新版。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20071111-00000907-san-soci
裏金捻出システム１５年前から 「山田洋行」元専務だって
このニュースのことは、ご存知ですか？
なんでこのニュースが注目されているか。
このニュースに何かあったんでしょうか？
いきなりですが、平成景気といえば、バブル景気。
でも、平成景気っていうのはバブル景気と平成不況を合わせていう場合が多いそうです。
バブル景気は、1986年12月頃から1991年２月までの、４年以上の好景気の期間とされています。
バブル景気の始まる前あたりは、円高不況といってもいたんですけれどね。
1988年は、大企業の採用人数も減ってるはず。
過剰な投機熱で、まさにイケイケ状態。
資産価格が高騰し、高騰した資産価格によって支えられていたバブル経済。
泡のように弾けて崩壊。
急激に後退し一気に平成不況へと突入してしまいました。
バブル景気の最中は、物やお金の価値観も、なんだか滅茶苦茶になっていましたね。
でも、自分がその恩恵を受けたかっていうと、そうでもないなあと思う人も多いのでは。
今では考えられないような、大盤振る舞いの状況であったわけですが。
いまはいざなぎ景気も超えて、景気拡大が続いているけれどもバブル景気の頃のような、
無謀な派手さがない。
やっぱり、バブルの時のように泡と弾けることを警戒して、慎重になっているのでしょうか？
それだけでもない感じですけれどね。一部景気がよくて、他方悪いところもある。
復興できたところと、そのまま不況が続いているようなところもあるという感じ。
もう話題になっていますかね？
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なんか、今はこのニュースが注目されています。
なぜかというのは、やっぱり検索して調べる。
ブログ検索かな早いのは。
何で注目されているのかがすぐわかる。
割り増し賃金ってしってますか？
割増賃金とは。
会社が従業員に対して時間外労働や休日労働、深夜労働をさせた場合、それぞれの割合（割増率）を１時間あたりの賃金に上乗せして支払わなければならないもの。
上乗せされる割合（割増率）は、労働基準法で全て定められています。
ちなみに労働基準法では、残業代という言葉は使われていません。
時間外労働とは、労働基準法にある法定労働時間（１日：８時間、１週間：４０時間）を超えて労働するです。
この時間外労働の場合に上乗せされる割合は、２５％以上です。
次に休日労働とは。
会社の就業規則などで設定されている休日に労働すること。
この休日労働の場合に上乗せされる割合は、３５％以上。
休日は、１週間で最低１日は設定しなければなりません。
連続７日間労働させることは違法！！
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何が起こっているのか知っておきましょう。常識。
いろんなことが起こっていますよ。ニュースは次ぎ次ぎ出てきます。
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